El síndrome del trabajador quemado se sitúa en problemas asociados al empleo.

Buenos Aires-(Nomyc)-El síndrome del trabajador quemado o Burn Out figurará en la próxima Clasificación Internacional de Enfermedades ( CIE-11) de la Organización Mundial de la Salud (OMS) como un problema asociado al empleo o al desempleo y  este trastorno, asociado al estrés crónico en el trabajo, ya estaba en la anterior edición del catálogo, de 1990, pero en un epígrafe más inconcreto como los problemas relacionados con dificultad en el control de la vida.

Los expertos de la OMS apuntan a que este cambio dará visibilidad a la dolencia y al estar vinculado a un problema en el trabajo, también facilitará la gestión de bajas e incapacidades, aunque la nueva clasificación entrará en vigor en 2022.

El Síndrome de Desgaste Emocional, como se cita en la nueva clasificación, está asociado al estrés crónico en el trabajo, se caracteriza por una despersonalización de las tareas, un desgaste emocional y físico, y bajo rendimiento y los expertos estiman que el Burn Out afecta al 10 por ciento de los trabajadores y, en sus formas más graves, a entre el 2 y el 5 por ciento.

“Es la primera vez que el desgaste profesional entra en la clasificación” anunció ayer Tarik Jasarevic, vocero de la OMS  

La CIE-11 «ha sido diseñada para reflejar las nuevas necesidades en la generación y el uso de la información en salud», afirman desde la OMS, y sostienen que «va a revolucionar la forma en que se codifican las condiciones en el entorno clínico».

Una de las novedades de esta edición es que incorpora al desgaste profesional en la sección de problemas asociados al empleo o al desempleo.

Bajo el código QD85, se lo describe como «un síndrome conceptualizado como resultado del estrés crónico en el lugar de trabajo que no se ha manejado con éxito». Y se caracteriza por tres dimensiones:

1)Sentimientos de falta de energía o agotamiento

2)Aumento de la distancia mental con respecto al trabajo, o sentimientos negativos o cínicos con respecto al trabajo

3)Eficacia profesional reducida

Desde la OMS, aclaran, no obstante, que el síndrome de desgaste ocupacional «se refiere específicamente a los fenómenos en el contexto laboral y no debe aplicarse para describir experiencias en otras áreas de la vida».

La nueva clasificación, llamada CIE-11, publicada el año pasado y aprobada la semana pasada, entrará en vigencia el 1 de enero de 2022.

Incluye nuevos capítulos, uno de los cuales está dedicado a la salud sexual. Cubre afecciones anteriormente clasificadas en otros listados, como la «incongruencia de género», la transexualidad, hasta ahora clasificada en la sección de enfermedades mentales, mientras que la adicción a los video juegos fue añadida a la sección de trastornos de dependencia. La nueva clasificación de la OMS también propone un nuevo capítulo sobre la medicina tradicional.                                                                                                                                                                          Nomyc-28-5-19